Такие данные приводят «Ведомости» со ссылкой на Марию Игнатову, директора по исследованиям hh.ru.
Рынок робототехники набирает обороты
За первое полугодие 2025 года компании в сфере робототехники разместили 5,3 тысячи вакансий. Для сравнения: за весь 2024 год было опубликовано 9 тысяч, а в 2023-м — 6,9 тысячи. Это говорит о том, что рост концентрируется во всё более сжатых временных рамках.
«Спрос на разработчиков ПО для роботов растёт экстремально быстро, несмотря на общее снижение потребности в программистах», — отмечает Мария Игнатова.
Зарплаты растут — особенно у опытных специалистов
Рынок не только расширяется, но и становится более щедрым. По данным Кирилла Пшеничных, директора категории «Офисные профессии» на «Авито Работе», зарплатные предложения для специалистов по робототехнике растут независимо от уровня опыта.
Средняя зарплата составляет 90,44 тыс. рублей в месяц — это на 13% больше, чем годом ранее.
Без опыта работы кандидатам предлагают в среднем 71,02 тыс. рублей (+13%).
С опытом от одного года — 76,98 тыс. рублей (+8%).
У специалистов с опытом более трёх лет зарплаты выросли на 23%, достигнув 109,64 тыс. рублей.
Для тех, у кого опыт превышает пять лет, прирост составил 47%, а средняя зарплата — 149,03 тыс. рублей.
Такой стремительный рост доходов у топовых специалистов свидетельствует о острой конкуренции за квалифицированные кадры.
Что ищут работодатели?
По словам Александра Ветеркова, заместителя генерального директора «Работа.ру» и операционного директора «Сберподбора», наиболее востребованными навыками у кандидатов являются:
- программирование на C++ и Python,
- знание математики и алгоритмов,
- опыт работы с искусственным интеллектом и машинным обучением,
- понимание мехатроники и систем управления движением.
Дефицит кадров мешает роботизации
Несмотря на рост спроса, Россия сталкивается с серьёзным дефицитом инженеров-робототехников. По оценкам Евгения Дудорова, председателя правления Консорциума робототехники и систем интеллектуального управления, стране не хватает около 60 тысяч специалистов, чтобы реализовать амбициозные планы.
Чтобы войти в топ-25 стран по уровню роботизации к 2030 году, парк промышленных роботов в России нужно увеличить почти в восемь раз — с нынешних около 13 тысяч до 100 тысяч единиц.
Кто открывает вакансии?
Основными работодателями в этой сфере становятся:
- крупные технологические компании, такие как «Яндекс» и «Сбер»,
- стартапы и R&D-центры, включая «Промобот» и «Андроидная техника»,
- промышленные и логистические компании, а также госкорпорации — «Норникель», «Росатом» и другие.
С 2022 года ежегодный прирост числа вакансий в робототехнике составляет 25–30%, подчёркивает Александр Ветерков.
Источник: https://www.cnews.ru/news/top/2025-09-03_v_rossii_vzletel_spros_na
Если вам понравился материал, кликните значок - вы поможете нам узнать, каким статьям и новостям следует отдавать предпочтение. Если вы хотите обсудить материал - не стесняйтесь оставлять свои комментарии : возможно, они будут полезны другим нашим читателям!
