Свежим подтверждением тенденции стала Oracle. В годовом отчёте, опубликованном 22 июня, компания сообщила, что за последние 12 месяцев численность её персонала сократилась на 21 тыс. человек, или на 13%. В документе прямо говорится, что внедрение технологий искусственного интеллекта уже привело и, вероятно, продолжит приводить к уменьшению штата.
По данным Challenger, Gray & Christmas, в мае число увольнений в технологическом секторе достигло максимума за несколько лет, а искусственный интеллект стал наиболее часто упоминаемой причиной сокращений.
С начала 2026 года крупнейшие игроки отрасли объявили о масштабной перестройке. Meta сократила около 8 тыс. сотрудников, одновременно переведя ещё 7 тыс. человек на новые должности, связанные с ИИ. Amazon за три месяца ликвидировала 30 тыс. корпоративных позиций, а глава компании Энди Джасси заранее предупреждал, что широкое внедрение генеративного ИИ приведёт к уменьшению потребности в части нынешних профессий.
В Dell численность персонала за год уменьшилась примерно на 11 тыс. человек, в Cisco были ликвидированы около 4 тыс. рабочих мест, а Salesforce после нескольких волн сокращений значительно урезала подразделения поддержки клиентов, объясняя это эффективностью ИИ-агентов. Компания Марка Бениоффа открыто признала, что теперь ей требуется меньше сотрудников.
Среди наиболее радикальных решений выделяется Block Джека Дорси. Компания сократила около 4 тыс. человек — почти половину штата. Дорси заявил, что сочетание инструментов искусственного интеллекта и более плоской структуры управления принципиально меняет сам подход к построению компаний, и предсказал, что аналогичные шаги в ближайший год предпримет большинство крупных организаций.
GitLab уволила около 350 сотрудников, чтобы направить средства на модернизацию инфраструктуры под агентные системы ИИ. Atlassian сократила 10% персонала ради переориентации на искусственный интеллект и корпоративный сегмент. Intuit ликвидировала около 3 тыс. рабочих мест, а Coinbase объявила о переходе к более компактным командам, отмечая, что разработчики с ИИ-инструментами выполняют задачи за дни, на которые раньше уходили недели работы целых подразделений.
Даже компании, не называющие конкретных цифр, проводят скрытые сокращения. Google продолжает реструктуризацию через программы добровольного ухода, пересмотр эффективности и сокращение управленческих уровней. Microsoft делает ставку на добровольные выкупы и создание «высокоэффективных команд», а IBM одновременно сокращает часть сотрудников и увеличивает набор специалистов в области ИИ и облачных технологий.
Всё это формирует новую тенденцию в Кремниевой долине: компании продолжают демонстрировать рост выручки и прибыли, но всё чаще рассматривают искусственный интеллект не только как источник новых продуктов, но и как инструмент уменьшения численности персонала. Для отрасли это может стать крупнейшей трансформацией рынка труда со времён массовой цифровизации и распространения облачных вычислений.
Если вам понравился материал, кликните значок — вы поможете нам узнать, каким статьям и новостям следует отдавать предпочтение. Если вы хотите обсудить материал —не стесняйтесь оставлять свои комментарии : возможно, они будут полезны другим нашим читателям!
