Страх реален
Сотрудники повсеместно задают одни и те же вопросы: возьмет ли искусственный интеллект мою работу? Ответ становится очевиднее с каждым днем. Главы корпораций уверенно утверждают, что благодаря внедрению генеративного ИИ компании смогут оптимизировать процессы и снизить затраты, сократив число занятых сотрудников.
Публичные заявления против внутренней политики
Большинство гендиректоров уверяют публику, что новые технологии повысят продуктивность и упростят выполнение рутинных операций. Однако внутренние материалы раскрывают гораздо более мрачные прогнозы. Вот лишь несколько примеров откровенных высказываний руководителей IT-гигантов:
- Энди Джесси, CEO Amazon: «Мы видим резкое изменение структуры рабочей силы, вызванное внедрением ИИ. Наши потребности в персонале снизятся существенно быстрее, чем предполагали ранее.»
- Луис фон Ан, основатель Duolingo: «Многие позиции перестанут существовать вовсе. Мы планируем сокращать численность персонала пропорционально уровню автоматизации процессов.»
- Тоби Лютке, глава Shopify: «Компании больше не нужно расширять штат, если задача может быть выполнена машиной эффективнее и дешевле.»
Эти высказывания подчёркивают главную мысль: ИИ не помощник, а полноценная замена человеческим ресурсам.
Примеры быстрого сокращения кадров
Такие гиганты рынка, как Salesforce и Klarna, уже ощутимо почувствовали влияние новых технологий. Марк Бениофф, глава Salesforce, отметил, что ИИ уже обрабатывает половину всей нагрузки компании, сразу после чего последовало объявление о ещё тысяче сокращений штата. Финтех-гигант Klarna пошел ещё дальше, заявив о замене 40% своего персонала машинами.
Но это лишь верхушка айсберга. Общее количество сокращённых позиций среди крупнейших технологических компаний стремительно растёт. Например, согласно отчетам сайта layoffs.fyi, только за первую половину 2025 года было потеряно около 64 тысяч рабочих мест в индустрии информационных технологий.
Всеобщий экономический рост последних лет делает такие увольнения особенно удивительными. Компании становятся прибыльнее, однако продолжают снижать расходы на персонал, очевидно полагаясь на помощь новейших технологий искусственного интеллекта.
Что нас ждёт впереди?
Подводя итог, можно сказать следующее: ИИ выходит далеко за рамки помощи сотрудникам и быстро превращается в полноценный инструмент замены человеческого труда. Руководители крупнейших компаний чётко осознают потенциал и последствия этого процесса, формируя стратегию полного перехода на автоматизированные бизнес-процессы.
Простые правила нового рабочего порядка:
- Новые вакансии создаются редко, если их можно закрыть силами машин.
- Оперативные улучшения достигаются исключительно путём увеличения масштабов внедрения ИИ.
- Краткосрочные выгоды кажутся приоритетными по сравнению с долгосрочными последствиями изменения социальной структуры занятости.
Будьте готовы: ваш следующий коллега может оказаться виртуальным сотрудником, способным выполнять вашу работу быстрее и точнее.
Источник: https://gizmodo.com/ceos-are-quietly-telling-us-the-truth-ai-is-replacing-you-2000621907
Если вам понравился материал, кликните значок - вы поможете нам узнать, каким статьям и новостям следует отдавать предпочтение. Если вы хотите обсудить материал - не стесняйтесь оставлять свои комментарии : возможно, они будут полезны другим нашим читателям!
