Согласно результатам исследования, восемь из 10 компаний сталкиваются с нехваткой персонала, и лишь каждая девятая не испытывает подобных трудностей. При этом средние и крупные организации испытывают кадровый голод чуть чаще, чем небольшие фирмы (83% среди предприятий с численностью персонала от 100 сотрудников и 80% среди компаний, где занято менее 100 человек).
Особенно остро проблема ощущается в производственных компаниях (90%), а также в транспортно-логистических организациях (89%). В сфере услуг нехватку персонала испытывают 88% компаний, а в ИT-сфере – 87%. Причем промышленные предприятия и ИT-компании говорят о дефиците кадров еще чаще, чем в 2023 г.
Анализ базы вакансий показывает: ИT-отрасль испытывает дефицит прежде всего программистов (наиболее востребованные языки разработки – Java, Python и C++). Производственным и строительным компаниям остро необходимы квалифицированные рабочие. Транспортно-логистической отрасли – водители грузовых автомобилей и складской персонал. Большинство вакансий сферы услуг – для рабочих автосервисов и компаний, обслуживающих промышленное оборудование.
Место проведения опроса: Россия, все округа. Населенных пунктов: 206. Время проведения: шестое октября – пятое ноября 2024 г. Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала. Размер выборки: тысяча респондентов.
Источник: https://russianelectronics.ru/2024-11-08-kadrovyj-golod/
